龍子湖區(qū)：推動(dòng)博士入企 賦能人才培育

龍子湖區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，瞄準(zhǔn)龍子湖區(qū)生物醫(yī)藥、高端裝備制造、高等教育等重要產(chǎn)業(yè)靶向發(fā)力，推動(dòng)高等院校、科研院所與企業(yè)深入?yún)f(xié)作，積極推進(jìn)博士后科研工作站建設(shè)。

精準(zhǔn)對(duì)接，搭建合作橋梁。緊盯具備建站基本條件企業(yè)，通過(guò)電話咨詢(xún)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等多種形式廣泛宣傳，積極為企業(yè)解讀建站有關(guān)政策要求，開(kāi)展人才培育需求調(diào)查，建立博士后需求臺(tái)賬。組織高?，F(xiàn)場(chǎng)到企業(yè)考察，促進(jìn)雙方合作，建設(shè)博士后科研工作站。目前，龍子湖區(qū)已建成7家省級(jí)博士后科研工作站，1家單位正在申報(bào)第十五批省級(jí)博士后科研工作站。

強(qiáng)化服務(wù)，提升保障水平。積極推動(dòng)博士后科研工作站人才政策落地見(jiàn)效。注重協(xié)調(diào)各方，傾力幫助企業(yè)人才解決好人事關(guān)系、社會(huì)保障、住房安居、醫(yī)療服務(wù)、子女教育等實(shí)際問(wèn)題，提升人才服務(wù)保障水平。在省級(jí)資助的基礎(chǔ)上，對(duì)博士后科研工作站吸引的新進(jìn)站博士后最高按照8萬(wàn)元/人/年標(biāo)準(zhǔn)給予2年資助；博士后科研人員出站后，留在我市企業(yè)全職工作的按引進(jìn)人才享受待遇。與2家高等院校建立常態(tài)化人才交流合作，開(kāi)展人才對(duì)接會(huì)2次。

賦能增效，推動(dòng)政企雙贏。充分發(fā)揮企業(yè)博士后工作站的輻射帶動(dòng)作用，助力人才加速培育，加快推進(jìn)龍子湖區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。推動(dòng)產(chǎn)教融合和知識(shí)共享，“雙層鍍膜高透高強(qiáng)光伏玻璃的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目獲得“安徽省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”。積極支持博站企業(yè)承擔(dān)省、市級(jí)研發(fā)項(xiàng)目，組織2家博站企業(yè)參加全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，海控三鑫（蚌埠）新能源材料有限公司博士后人員幫助企業(yè)獲得發(fā)明專(zhuān)利數(shù)5件。