龍子湖區(qū)：優(yōu)化載體開啟招聘新模式

龍子湖區(qū)多措并舉，持續(xù)優(yōu)化招聘載體，通過線上“配對”、線下“配送”，實現(xiàn)崗位“速配”，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，2024年以來，舉辦各類招聘活動93場，服務(wù)企業(yè)1152戶次。

直播帶崗，指尖“送崗”更易捷。抖音、快手、視頻號、微贊等多平臺齊發(fā)力，豐富直播帶崗載體，創(chuàng)新“直播探廠”直播模式，求職者和企業(yè)HR通過“車間、鏡頭、手機”形成三位一體的交流平臺，沉浸式了解企業(yè)文化、工作環(huán)境，今年，組織直播帶崗10次，累計點擊率達(dá)110萬次。

二維碼招聘，掃碼“問崗”更快捷。將全區(qū)重點企業(yè)用工需求制作成可以實時更新的動態(tài)二維碼，“條目式”展示崗位要求、工薪待遇，“鏈接式”植入企業(yè)簡章、維權(quán)渠道、人社政策，發(fā)揮基層公共就業(yè)機構(gòu)作用，向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體廣泛宣傳，今年以來，掃碼瀏覽量11525次。

微型招聘角，家門口“求職”更便捷。依托黨群中心、社區(qū)大廳等平臺，打造龍子湖區(qū)特色“微型招聘角”，發(fā)布招聘信息、開展政策宣傳，截至目前，結(jié)合“2+N”招聘活動，累計為全區(qū)各類用人單位發(fā)布招聘崗位16338個，實現(xiàn)就業(yè)2163人。